Beneficii curs

• Dezvoltarea abiltăților de recrutare: cum să găsești cu succes personalul potrivit prin strategia de recrutare și selecție a personalului;
• Parcurgerea pașilor necesari pentru realiza o angajare, de la documentele de angajare la organizarea dosarului de personal;
• Abilitatea de a realiza o gestiune eficientă a datelor privind administrarea de personal în aplicația REVISAL; 
• Aprofundarea cunoștințelor despre Codul Muncii și cum să-l aplici în mod eficient în gestionarea resurselor umane;
• Capacitatea de a gestiona documentele de personal în mod eficient;
• Vei descoperi cum poți deveni un Referent Resurse Umane de succes, cu toate informațiile și abilitățile necesare la îndemână;
• Vei parcurge informații pentru a respecta noile reglementări GDPR în Resurse Umane cu ajutorul cursului nostru specializat!

Obiective curs 

Cursul acoperă o gamă largă de obiective, permițând oricărui aspirant pentru postul de Referent resurse umane să deprindă cunoștințele și abilitățile necesare pentru a gestiona eficient administrarea de personal în cadrul unei organizații.

Prin intermediul acestui curs, cursanții vor învăța despre Legislația Muncii, drepturile angajaților, documente de lucru precum și despre comunicare interpersonală și strategii de rezolvare a problemelor. De asemenea, vor obține informații importante despre cultura organizațională și gestionarea stresului, recrutare și evaluarea performanțelor.

Tematică curs Referent resurse umane

Veți parcurge un curs bine structurat, unde informațiile sunt prezentate clar și concis, completate cu exemple și scenarii practice.

Tematica cursului cuprinde următoarele capitole:

• Managementul documentelor reprezintă o competență esențială a unui Referent resurse umane, care trebuie sa fie capabil sa gestioneze cu precizie si eficienta documentele referitoare la angajare, salarizare, concedii sau alte situații specifice;
• Întocmirea documentelor specifice activității de Resurse Umane, precum adeverințe de salariu, decizii de încetare a contractelor de muncă sau adeverințe de vechime;
• Gestionarea Registrului Electronic de Evidență al salariaților reprezintă sarcini importante ale unui Referent resurse umane, care trebuie să se asigure că toate documentele sunt gestionate corespunzător și în conformitate cu prevederile legale;
• Organizarea recrutării și selecției personalului, care implică aplicarea de metode de evaluare a candidaților, selectarea celui mai potrivit și înrolarea acestuia în organizație;
• Întocmirea dosarului de pensionare și a ștatului de plată pentru personalul încadrat;
• Întocmirea și depunerea declaraților privind contribuțiile la bugetul de stat;
• Necesitatea definirii clare a raporturilor ierarhice și funcționale este esențială pentru o bună gestionare a personalului unei organizații, asigurând-se astfel o comunicare și o colaborare eficientă între departamente și angajați;
• Oferirea informațiilor privind problemele de personal;
• Utilizarea aplicației REVISAL este o abilitate cu care orice Referent resurse umane trebuie sa fie familiarizat, pe care trebuie să o folosească eficient pentru gestionarea, înregistrarea și transmiterea operațiunilor realizate.

Program desfășurare curs online Referent Resurse Umane

Orarul pentru următorul curs planificat este:

• Marti         28.01    18:00 – 21:00
• Miercuri    29.01    18:00 – 21:00
• Marti        04.02    18:00 – 21:00
• Miercuri   05.02    18:00 – 21:00
• Marti         11.02    18:00 – 21:00
• Miercuri    12.02    18:00 – 21:00
• Luni          17.02    18:00 – 21:00
• Miercuri    19.02    18:00 – 19:30

Cursul se desfășoară online pe Zoom.

Evaluarea cunoștințelor teoretice dobândite, în scopul certificării, cât și pregătirea practică, se desfășoară în mediul online pe platforma de testare și e-learning.